Las competencias del Scrum Master y cómo medirlas
Anteriormente veníamos hablando de la importancia de poder determinar las competencias de los roles ágiles dentro de las organizaciones y empezamos por analizar el rol del Product Owner. En este …
Consultoría y formación para Departamentos de Personas y Comunicación Interna
Somos tu partner en gestión de personas
Entendemos que todo cambia.
Que cada cliente y momento son únicos y requieren de una solución diferente.
Somos un equipo que suma y tiene una visión general y ágil para poder trabajar minuciosamente hasta el último detalle.
Trabajamos directamente contigo, de manera ágil y cercana.
Te ayudamos a gestionar aquellas situaciones humanas dentro del equipo
Entendemos cada situación y nos ponemos en tus zapatos.
Estamos conectados con el nuevo talento, dominamos las tecnologías, y conocemos diferentes modelos organizativos.
Contacta con nosotros y te haremos una propuesta que se adapte a tus necesidades.
Comunicación interna
Transformación digital
Cambio cultural
Teletrabajo y nuevas formas de organización
Gestión del tiempo
Gestión del conflicto
Estudios salariales
Storytelling
Identificación de valores corporativos
Planes de formación
Programa de desarrollo de liderazgo & coaching
Análisis de clima laboral
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Organización de eventos corporativos
Creación de equipos de alto rendimiento
Procesos de selección
Planes de acogida
Resaltar el valor de trabajar en tu empresa
Descripción de puestos de trabajo
Análisis y diseño de organigrama
Employer Branding
Inbound Recruitment
Mentoría a responsables de RRHH
Reestructuración de departamentos de RRHH
Definición de políticas y planes de acción
Employee Journey Map
Employee Experience
Somos un equipo de profesionales con midset AGILE. Después de 20 años de experiencia profesional combinamos 4 E:
Expertise en áreas de RRHH, Comunicación Interna y Management.
Experiencia de más de 20 años en diferentes roles y tipologías de empresas.
Ejecución de estas áreas con diferentes roles tanto técnicos, directivos, coaching, mentoría y formación.
Exploración permanente y mejora continua de nuestros equipos. Nos caracterizamos por tener una mentalidad de “aprendiz permanente”.
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Hablemos de cómo saber si nuestros equipos tienen las competencias necesarias para ser AGILE! Uno de los temas que más curiosidad e incertidumbre crea en los profesionales de RRHH es …
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